Наша компания активно сотрудничает с международными партнерами и обменивается опытом. Мы создаем центры компетенций, где известные специалисты из России и зарубежья передают свои знания и навыки будущим светилам медицины. Ключевым элементом экосистемы развития кадров в ГК Медскан является Корпоративный университет, созданный в 2022 году. Он служит источником распространения знаний, лучших практик и мирового опыта.
Миссия Корпоративного университета состоит в совершенствовании системы управления и предоставления медицинских услуг посредством внедрения единых стандартов, систематизации и передачи передовых методик. Среди основных задач Корпоративного университета:

•  Формирование образовательной среды, способствующей реализации стратегии ГК Медскан.
•  Разработка и реализация образовательных программ для сотрудников всех уровней.
•  Организация стажировок и обмен опытом с лучшими медицинскими учреждениями мира.
•  Создание и поддержка внутренней базы знаний, включающей передовые практики и результаты научных исследований.
•  Оценка эффективности обучения и развитие коучинговой культуры.

Портфель Корпоративного университета включает более 50 образовательных программ и проектов, свыше 300 обучающих онлайн-мероприятий. Среди них – развитие лидерских и управленческих компетенций главных врачей, заведующих отделениями и старших медсестер; развитие коммуникативной компетентности врачей, среднего медицинского и сервисного персонала; внедрение международных стандартов качества и безопасности оказания медицинской помощи, комплексного подхода к лечению пациентов, принципов персонифицированной и доказательной медицины.